🎯 Selon une étude Indeed / CensusWide 2025, 23 % des salariés du privé se disent ouverts à la mobilité et 13 % des cadres envisagent de rechercher activement un nouveau poste dans les 3 prochains mois. Derrière ces chiffres, il y a des talents qui ne demandent qu’à se remettre en mouvement.

C’est un réalignement. Un retour au sens. Une manière de redonner de la valeur à ses compétences.

Et c’est là que j’interviens. Mon rôle n’est pas de “voler” des collaborateurs, mais d’aider des professionnels à retrouver leur juste place.

Grâce à ma double casquette commercial / recruteur industriel, je parle à la fois le langage du terrain et celui de la stratégie RH.

🎙️ D’ailleurs, j’aborderai bientôt ce sujet sur un plateau dédié à l’industrie et au recrutement. Je vous en reparle très vite. — Benoît Rassat Dirigeant du cabinet 2Lse Recruit Facilitateur du recrutement industriel