“On ne trouve plus d’usineurs.”
C’est une phrase que j’entends tous les jours.

Et pourtant…

• J’accompagne plus de 500 profils qualifiés et expérimentés, partout en France et dans les zones francophones.
• Des spécialistes en CNC, tournage, fraisage et 5 axes.
• Tous sont à l’écoute du marché et ouverts à de nouvelles opportunités.

Mon problème aujourd’hui n’est donc pas de trouver des usineurs.

C’est de trouver des entreprises capables de les attirer.

Le vrai enjeu : attirer plutôt que chercher

Alors une question se pose :

• Manque-t-on réellement de talents ?
• Ou fait-on face à un problème d’attractivité des entreprises ?

Car les profils sont là.
Disponibles. Compétents. Motivés.

Mais encore faut-il leur donner envie de rejoindre une structure :

• Conditions de travail
• Rémunération
• Projets proposés
• Culture d’entreprise

Autrement dit, le défi n’est peut-être plus le recrutement…
Mais la capacité à séduire et convaincre les talents.